Leidinggevende Salarisadministrateur (Rotterdam)
- MBO, HBO
- 32 - 40 uur per week
- Detacheren / Uitzicht op vaste dienst / Vast
- Den Haag Regio Zuid-Holland
- 3300 - 4100 per maand
- Den Haag Regio Zuid-Holland
- 3300 - 4100 per maand
Ben jij een doorgewinterde professional op het gebied van loonverwerking en facturatie met een talent voor coaching? Heb je een passie voor het stroomlijnen van processen en het aansturen van een team? Dan is deze functie iets voor jou!#GoedWerk!
Over de functie
Als Leidinggevende Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van een team van vijf collega’s binnen de salarisadministratie. Je zorgt voor een efficiënte en nauwkeurige uitvoering van de salarisverwerking en facturatieprocessen. Daarnaast werk je continu aan verbeteringen, stimuleer je de ontwikkeling van je team en zorg je voor een hoge kwaliteit van de dienstverlening.
Verantwoordelijkheden:
• Coachen en begeleiden van het salarisadministratieteam, met focus op het behouden van overzicht van taken, processen en systemen.
• Zorgen voor correcte en tijdige salarisverwerking en facturatie.
• Continu verbeteren van interne processen en systemen.
• Samenwerken met andere afdelingen om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren.
• Toezien op naleving van relevante wet- en regelgeving binnen de payroll- en facturatieprocessen.
• Fungeren als escalatiepunt voor complexe vraagstukken en oplossen van operationele knelpunten.
Wat wij vragen
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur in een coachende of leidinggevende rol.
• Analytisch sterk en vaardig in het overzicht houden van processen en verantwoordelijkheden.
• Uitstekende kennis van salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Proactief, oplossingsgericht en stressbestendig.
• Beschikbaar voor minimaal 32uur per week.
Wat wij bieden
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
• Laptop en smartphone.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag.
• Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling.
• Een open en inclusieve werkomgeving waar je echt jezelf kunt zijn.
• Samenwerken in een ambitieus en gezellig team waar jouw input wordt gewaardeerd.
• Regelmatig interne evenementen om successen te vieren, zoals een zomer-BBQ en andere bedrijfsuitjes.
Over het bedrijf
Onze organisatie is een snelgroeiende onderneming met meer dan 60 vestigingen en ruim 350 medewerkers die duizenden uitzendkrachten bemiddelen. We werken in een gezellig en betrokken team, waar samenwerking en plezier hoog in het vaandel staan. We lunchen samen en werken hard. Daarnaast is het belangrijk dat je nieuwsgierig bent en verder kijkt dan je eigen taken. Binnen ons team krijg je de kans om nieuwe ideeën aan te dragen en projecten te initiëren.
Het sollicitatieproces
Solliciteren
Denk je dat deze baan helemaal bij jou past? Solliciteer direct met je cv en korte motivatie.
Kennismaking
Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op per telefoon of e-mail. Dan hoor je of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking bij ons op kantoor.
Voorstellen
Ben je de perfecte match met deze baan? Dan stellen wij je voor bij de opdrachtgever!
Op gesprek
Afhankelijk van de functie plannen we een gesprek of rondleiding voor je in bij het bedrijf.
Aan de slag
Is jouw enthousiasme nog steeds aanwezig en zelfs gegroeid? Dan wordt je met veel energie ontvangen op je eerste werkdag. Goed werk!
Bij jou in de buurt
Maak een afspraak bij één van onze 40 vestigingen.
- Vind de baan die bij je past
- We helpen je groeien
- We zijn altijd bereikbaar
Laat ons jou matchen!
Klaar om te starten met een baan die bij je past? We nemen de tijd om je te leren kennen, zodat we de juiste baan voor jou kunnen vinden.
- Op basis van jouw cv en interesses vinden we altijd een passende baan
- We stellen de beste werkgevers aan je voor
- Snel aan de slag met goed werk