SDG: op weg naar een duurzame toekomst
Een duurzame toekomst voor iedereen
Bij Carrière staan onze mensen centraal. Wij geloven in het creëren van kansen en het ondersteunen van zowel onze flexkrachten als interne medewerkers in hun reis naar een succesvolle carrière. Onze belofte 'goed werk' gaat verder dan alleen het vinden van een baan. Het betekent dat we streven naar eerlijk loon, duurzame werkplekken en een inclusieve omgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Onze focus ligt op het ondersteunen van persoonlijke groei, gelijkheid, waardig werk en het bijdragen aan een beter milieu.
De SDG's van Carrière
SDG 4: kwaliteitsonderwijs
Bij Carrière geloven we in het belang van ontwikkeling. Daarom bieden we opleidingen, cursussen en workshops aan, inclusief taallessen. Dat doen we voor medewerkers en flexkrachten. Hiermee helpen we iedereen de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Dit doel streeft naar het waarborgen van inclusief, gelijkwaardig en kwaliteitsvol onderwijs, en het bevorderen van mogelijkheden voor levenslang leren voor iedereen.
SDG 5: gendergelijkheid
Het bereiken van gendergelijkheid is een belangrijk doel. Gelijkheid en inclusie staan centraal bij Carrière en we streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. Inclusie is daarom opgenomen in de kernwaarden van ons bedrijf.
SDG 8: waardig werk en economische groei
Goed werk is de belofte van Carrière. Dit betekent eerlijke lonen, ondersteuning bij het betreden van de arbeidsmarkt, en het vinden van kwalitatief goede banen bij betrouwbare werkgevers. Op dit moment zijn ruim 6500 flexkrachten dagelijks werkzaam via Carrière en we blijven ons inzetten voor goed werk voor iedereen.
SDG 10: ongelijkheid verminderen
Als organisatie bevorderen we gelijke doorgroeimogelijkheden, zowel voor onze interne medewerkers als voor flexkrachten. Eén van onze speerpunten bij Carrière is het aannemen van flexkrachten om kansen te bieden in doorgroei naar interne functies. We zijn ons bewust van ongelijkheid in de maatschappij en weten dat talenten niet altijd de gelijke kansen krijgen. We vinden het belangrijk om hier een positieve bijdrage aan te leveren.
SDG 13: klimaatactie
Carrière zet zich in voor een groener klimaat door medewerkers te stimuleren de fiets te gebruiken in plaats van de auto, door de optie te bieden om voor een duurzame leaseauto te kiezen (hybride en elektrisch) en door het elimineren van plastic. Gezamenlijk vinden we het belangrijk om aan een groenere toekomst te werken en daarom zetten wij steeds meer stappen om aan een duurzame toekomst bij te dragen.
De wereld een betere plek maken met goed werk
Onze mensen spelen een centrale rol in onze strategie. Door te investeren in ons HR-beleid, zorgen we voor het aantrekken en behouden van talent. En door bewust te zijn van de positieve impact die wij maken kunnen maken, en daarmee de negatieve impact kunnen verminderen, werken we met duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om een duurzame toekomst tegemoet te gaan.